焊錫煙霧凈化器廠家酷柏凈化科技訊：責任是我們平時生活、工作中經常提到的，但是小編發現很多人對責任的理解不夠透徹，對于很多人而言，工作就意味著完成自己的分內事，其它的可以不必他慮，然后拿到自己的薪水而已。這種想法其實是不對的，要想在企業得到更大的發展空間必須提高對“責任”的認識，而且必須清楚責任都勝于能力。

焊錫煙霧凈化器廠家酷柏凈化科技經營煙霧凈化行業10幾年，從公司成立的那天開始就注重員工“責任感”的培養。用酷柏創始人的話來說“對于一個新來到酷柏的員工，你可以不懂煙霧凈化器知識，也可以沒有行業經驗，但你不可以沒有責任感”，由此可以看出酷柏凈化科技對責任感是十分看重的。小編認為能力不強可以通過培訓和實際操作來提升，但是沒有責任感卻是非常可怕的事。記得以前海爾集團一名普通的員工說過：“我會隨時把我聽到的和看到的關于海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會中，或是走在街上聽陌生人講話。因為作為一名員工，我有責任讓我們的產品做更好，我有責任讓我們的企業更成熟、更完善”。這就是責任的體現，企業應該為擁有這種員工而感到高興。

一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由于你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好。一個人無論能力大小，只要你能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。焊錫煙霧凈化器廠家酷柏凈化科技選人標準更注重是“責任”而非“能力”。